Embudo de selección
Cómo avanzan los candidatos desde el primer contacto hasta su primer turno, y cómo se miden fuentes y motivos de descarte.
Las flotas VTC contratan sin parar. En Bugama, cada proceso de selección es un candidato vinculado a una ficha de persona. Cuando se contrata, esa misma persona pasa a ser conductor, y documentos e historial se conservan.
Fases
- Candidato: llega desde el formulario web, un portal de empleo, una importación, un referido o una recontratación.
- Cribado: preguntas por teléfono, a menudo hechas por el agente de voz.
- Entrevista: encaje en el puesto y modelos de coche preferidos.
- Documentos y contrato: subidos por enlace y firmados en el móvil.
- Alta en plataformas y primer turno.
Medir el embudo
Cada candidato registra su fuente y, si se descarta, el motivo. Así se ve el coste real por contratación según la fuente y dónde se pierden los candidatos.